Oficinas ‘superdotadas’ y 100% accesibles
Una de las excusas más habituales para no contratar a una persona con discapacidad visual, auditiva o motriz es que la oficina no está adaptada para ella. Siempre hay algunos muebles, ordenadores, escaleras… que impiden en la práctica a un discapacitado trabajar en el plano de igualdad de los demás compañeros. Por eso muchas empresas … Seguir leyendo Oficinas ‘superdotadas’ y 100% accesibles